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众所周知，一个公司的发展与公司管理者有着直接的关系。重点就是体现在管理者的管理能力上。但是我们往往只重视了管理能力和忽略了另外很重的要的一点，那就是领导力。一个公司能否长久的走下去主要还是看管理者的领导力。

领导力就是领导者在企业中的影响力，是一个人的综合素养的体现。领导力是由领导者个人的道德、学识、才能等方面的修养在被领导者心目中形成的形象与地位所决定的，虽然无法由组织赋予，但却更具有影响力和生命力，更能体现领导者的领导水平、领导技巧和领导艺术，更能赢得被领导者发自内心的信服。

领导力总裁班就是提升管理者的综合素养，从企业各个方面为切入点去塑造管理者的领导力。因为并非每个人都具备领导力，这就需要管理层的人们去参加这样一个专业系统的培训，从而成功地树立自己的领导力，来影响和激发团队中的其他人。

在掌握管理能力的同时经过领导力总裁班的学习才能做好一个企业的卓越的带头人物，课程从最初的领导阶段开始，分阶段和程度进行领导力的塑造，适用于任何阶段的管理者。通过学习，可以培养领导者具有挑战常规的思维特性，可以在工作中通过不断的变革来寻找未知的机会，开展新的道路。善于创意、挑战、尝试新的流程，敢于于付诸实践，通过不断的试验和冒险，不断取得成功，即使失败也能从中获取教训为今后积累经验。

管理者要善于学习，成为一名卓越的领导者，才能在企业面临选择和问题时作出正确的决策，所以，领导力和管理能力对于一个企业的管理者来说同等重要。